<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/'><id>tag:blogger.com,1999:blog-4081817498541831928.comments</id><updated>2012-06-01T21:13:46.319-07:00</updated><category term='1. dönem'/><category term='psikologlara yeni haklar'/><category term='şube müdürlüğü sınavı'/><category term='acil farkı'/><category term='döner sermaye sabit ödeme'/><category term='nedir'/><category term='psikologlara iyileştirme'/><category term='denge tazminatı'/><category term='tam gün yasası getirdikleri'/><category term='memur maaş artışı'/><category term='memur zammı'/><category term='döner sermaye bitti'/><category term='devlet memurları'/><category term='personel alımı'/><category term='tüp bebek'/><category term='lazer'/><category term='yetkili sendika'/><category term='sağlık memuru'/><category term='başkanlık'/><category term='meb görevde yükselme'/><category term='sağlık bakanlığı görevde yükselme'/><category term='fizyoterapistlerin yeni meslek yasası'/><category term='tüp bebek tedavisi'/><category term='emekli maaşı'/><category term='ses'/><category term='domuz gribi'/><category term='sağlıkcılar'/><category term='belediyelerde görevde yükselme'/><category term='kulak masörü'/><category term='erkeklerde kısırlık testi'/><category term='sendika üyesi'/><category term='ambulans takla atıyor'/><category term='memur hakları'/><category term='diyabet belirtileri'/><category term='kpss ilgili duyurular'/><category term='sözlü sınavı'/><category term='ekim'/><category term='daire'/><category term='emeklilere banka promosyonu'/><category term='YBPK uygulamasına dair yönetmelik'/><category term='enflasyon farkı'/><category term='hemsireler'/><category term='diş tedavisi'/><category term='akreditasyon'/><category term='şeker hastalığı'/><category term='eşdurumu'/><category term='aylıksız izin'/><category term='% 10 zam'/><category term='işletme'/><category term='aile hekimlerine yasal uyarı'/><category term='maaş zamları'/><category term='nevşehir dh ek ödeme'/><category term='sağlık personeli'/><category term='kademe ilerleme hakkı'/><category term='hemşire'/><category term='sağlık memuru  ne kadar döner alır'/><category term='yönetici birim performansı genelgesi'/><category term='sınavlar'/><category term='2012 enflasyon zammı'/><category term='2013 memur zamları'/><category term='maaş promosyonu'/><category term='personel alımları'/><category term='kazandırdıkları'/><category term='kalite'/><category term='karaciğer nakli'/><category term='personel'/><category term='ambulans'/><category term='diyabet nedir'/><category term='hayvancılık'/><category term='eş durum tayini'/><category term='atama şartları'/><category term='kimlere domuz gribi aşısı ilk etapta yapılacak'/><category term='puan itirazları'/><category term='ambulans kazaları'/><category term='2'/><category term='sağlık sen'/><category term='2011 memur zamları'/><category term='saglik calisanlari'/><category term='yeni personel alımı'/><category term='neden az döner alıyorum'/><category term='atama kurası'/><category term='diyabet beslenme'/><category term='sağlıkçılar'/><category term='toplu sözleşme maddeleri'/><category term='döküle saç nasıl çıkar'/><category term='sağlıkcı ne kadar döner alır'/><category term='aile hekimi maaşı'/><category term='saglikpersoneli'/><category term='kısırlık video'/><category term='personel-alimi'/><category term='dönersermaye'/><category term='döner sermaye sorunları'/><category term='sağlık personeli alımı'/><category term='sözleşmeli personel alımı'/><category term='çocuk yardımı'/><category term='dönem kurası'/><category term='zam pazarlığı'/><category term='2012 memur zamları'/><category term='saglikci'/><category term='tam gün yasası'/><category term='botoks nedir'/><category term='epilasyon'/><category term='kutlu doğum'/><category term='ne kadar memur alacak'/><category term='aile hekimliği yasası'/><category term='yeni görev yerleri'/><category term='2011 de memurlar ne kadar alacak'/><category term='kpss'/><category term='erkeklerde kısırlık'/><category term='memursen'/><category term='toplu sözleşme'/><category term='görevde yükselmeye hükümleri'/><category term='döner sermaye'/><category term='grip aşısı'/><category term='sınav itirazı'/><category term='eczane'/><category term='sözlesmeli'/><category term='sınav esasları'/><category term='sözleşmeli personel alımları'/><category term='diyanet hipoglisemi'/><category term='fazla mesai ücreti'/><category term='şöfor'/><category term='nasıl'/><category term='dökülen saç'/><category term='ambulans taxi'/><category term='melike erdim'/><category term='üniversitelerde görevde yükselme'/><category term='ek ödeme'/><category term='atama hükümleri'/><category term='ünvan değişikliği sınavı'/><category term='yükselme sınavları'/><category term='memur zamları'/><category term='izindede döner sermaye ödenecek'/><category term='eczacı'/><category term='lazerle guzellesme'/><category term='sağlık bakanı'/><category term='toplu görüşme'/><category term='botoks nasıl yapılır'/><category term='sağlık çalışanları'/><category term='personel alımı hakkında yazılar'/><category term='görevde yükselme yönetmeliği'/><category term='süt projesi'/><category term='dökülen saç çıkarmı'/><category term='sendika'/><category term='sendika temsilcisi'/><category term='Tam gün yasası 2010'/><category term='112 hızır acil'/><category term='aile hekimliği feshi'/><category term='kısırlık nasıl anlaşılır'/><category term='666'/><category term='2012 de memurlar'/><category term='saç'/><category term='diş tabibi alımı'/><category term='tabip alımı'/><category term='sigarayi birakin'/><category term='sağlık bakanlığı'/><category term='üst öğrenim'/><category term='2011 de memurlar'/><category term='düzce-üniversitesi'/><category term='hastane müdürlüğü'/><category term='sürücü'/><category term='diş genelgesi'/><category term='zam oranları'/><category term='sözleşmeliye nakil hakkı'/><category term='döner-sermaye'/><category term='hemsirelik'/><category term='kadro-tahsis'/><category term='turksagliksen'/><category term='botoksun faydaları nelerdir'/><category term='eşit işe eşit ücret'/><category term='ebe ne kadar alcak'/><category term='tarım'/><category term='diyabetiz'/><category term='sagliksen'/><category term='sendikalar'/><category term='memurlar'/><category term='memur ne kadar alacak'/><category term='memur alımı'/><category term='sünger bob ve saglik'/><category term='sözleşmeli personel'/><category term='türk sağlık sen'/><category term='görevde yükselme'/><category term='fazla mesailer mahkemelik'/><category term='sigara birakma'/><category term='bakan akdağ'/><category term='diyabet diyeti'/><category term='personel sağlık'/><category term='eczacı alım ilanı'/><category term='acil bakım hemşiresi'/><category term='görevde yükselme soruları'/><category term='biyokimyacı maaşları'/><category term='saglik'/><category term='askerlik ve ücretsiz izin kullananlara maliye bakanlığından müjde'/><category term='yönetici performansı katsayısı'/><category term='domuz'/><category term='Tam gün yasası onaylandı'/><category term='saç dökülmesi'/><category term='kısırlık'/><category term='kulak çekme'/><category term='2012 cetvelleri'/><category term='döner sermaye zammı'/><category term='organ nakli'/><category term='acı biber faydaları'/><category term='botoks kimlere yapılır'/><category term='saç bakımı'/><category term='tüp bebek nasıl yapılır'/><title type='text'>Sağlık personeli</title><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://saglikipersoneli.blogspot.com/feeds/comments/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/comments/default'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://saglikipersoneli.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>ebubekir</name><uri>http://www.blogger.com/profile/14749742411821900457</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>4</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4081817498541831928.post-8457223278355041089</id><published>2011-10-21T04:37:28.934-07:00</published><updated>2011-10-21T04:37:28.934-07:00</updated><title type='text'>ben devlet memuruyum ama devlet memurlarının içind...</title><content type='html'>ben devlet memuruyum ama devlet memurlarının içinde en düşük alanı bu nalıl or dersenız öyle işte 23 yıl hızmet yılımın karşılıgı 1300 tl olmamalı.bunun üzerinde emeklılık nasıl olacak pekı komık tabı ..nasıl emeklı olcazkı bız.tutturmuşlar bır döner sermaye.izin aliyorsun kesiliyor hasta raporlu olsan kesiliyor emekliliğe faydası yok eee biz napcaz pekı.hanı gecemızı gunduzumüze takıp çalışmanın bedelı bumu..yıpranma nerde...eşitlikm istiyoruz eşitlik</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/3816226117290085108/comments/default/8457223278355041089'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/3816226117290085108/comments/default/8457223278355041089'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://saglikipersoneli.blogspot.com/p/saglk-personeli.html' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://saglikipersoneli.blogspot.com/p/saglk-personeli.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-4081817498541831928.post-3816226117290085108' source='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/posts/default/3816226117290085108' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-988850946'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.displayTime' value='21 Ekim 2011 04:37'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4081817498541831928.post-7078683690331816199</id><published>2011-10-21T04:33:04.120-07:00</published><updated>2011-10-21T04:33:04.120-07:00</updated><title type='text'>aldığımız ek ödemenın maaşa yansımaz
sını istıruz</title><content type='html'>aldığımız ek ödemenın maaşa yansımaz&lt;br /&gt;sını istıruz</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/3816226117290085108/comments/default/7078683690331816199'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/3816226117290085108/comments/default/7078683690331816199'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://saglikipersoneli.blogspot.com/p/saglk-personeli.html' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://saglikipersoneli.blogspot.com/p/saglk-personeli.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-4081817498541831928.post-3816226117290085108' source='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/posts/default/3816226117290085108' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-988850946'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.displayTime' value='21 Ekim 2011 04:33'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4081817498541831928.post-4608875696556840100</id><published>2011-10-04T15:11:34.349-07:00</published><updated>2011-10-04T15:11:34.349-07:00</updated><title type='text'>Tıbbi Sekreterin Sağlık Sistemindeki Yeri;

Günümü...</title><content type='html'>Tıbbi Sekreterin Sağlık Sistemindeki Yeri;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Günümüzde Tıbbi Sekreterlik mesleğini kalifiye hale sokmak, gereken bir zorunluluk halini almıştır. Bu da diğer Yardımcı Sağlık Personelleri enjeksiyon, pansuman, ilk yardım uygulayabiliyorsa Tıbbi Sekreterlerin de uygulayabilir hale getirilmesini sağlamamızla olur.&lt;br /&gt; Nasıl ki Acil Tıp Teknisyenleri, 112 Acil dışında Aile Sağlığı Merkezleri’nde çalışabiliyor, Hemşireler Ebelerin görevlerini (Doğum servislerinde çalışan Hemşireler), ebeler hemşirelerin görevlerini (Doğum ve jinekoloji servisleri ve polikliniklerinde çalışan Ebeler) yapabiliyor. Toplum Sağlığı Teknisyenleri Tıbbi Sekreterlerin işlerini yapıyorsa (Maaş birimlerinde, Sekreterlik Hizmetlerinde (MR Sekreterliği vb.), Evrak Kayıt vs. birimlerinde çalışanlar) Tıbbi Sekreterlerin de kendi ayırt edici görevlerinin dışında muhakkak ki Temel Sağlık Hizmetlerini Hekim kontrolünde veya izninde diğer Yardımcı Sağlık Personelleri gibi uygulama yetkileri olabilmelidir. Diğer yardımcı sağlık personelleri gibi mesleklerinin kalifiye olmalarını sağlayan enjeksiyon, pansuman ve ilk yardım müdahalesi yetkisi Tıbbi Sekretere de verilmelidir. &lt;br /&gt;Henüz eğitim gören Tıbbi Sekreterlik okullarındaki öğrencilere Tıbbi Sekreterlik stajı haricinde, derslerde de gördükleri gibi pratikte de Temel Sağlık stajı da (Enjeksiyon, Pansuman, İlk yardım vs. eğitimleri) yaptırılarak Tıbbi Sekreterlik Bölümünü de diğer Yardımcı Sağlık Personeli gibi kalifiye hale sokmak gerekmektedir. Zaten Tıbbi Sekreterlik okullarında teorikte Temel Sağlık Eğitimi verilmiştir. Teorikte alınan bu sağlık eğitimleri iş hayatımızda uygulamaya geçirilemezse alınan eğitimlerin hiçbir anlamı kalmıyor ve bu değerli bilgiler gelişen sağlık teknolojilerine yabancı kalarak köreliyor ve meslekte sıradanlık duygusu oluşturuyor. &lt;br /&gt;Bugün sıradan bir vatandaş Tıbbi Sekreter arkadaşıma “Ben iğne vurmayan, pansuman yapmayan sağlık çalışanına sağlık personeli mi derim” diyebiliyor. Vatandaşlarımızın hastanelerde ilk karşılaştıkları hizmet olan Tıbbi Sekreterlik Hizmetleri basitleştirilerek yok olmaya yüz tutuyor. Yıllar önce yapılan sağlık yöntemleri, tutulan evraklardan öğrenilerek bugünlere ışık tutmuyor mu? Bugünkü sağlık işlemlerinin geçmişteki bilgi birikimiyle ilerlemesi, evrakların daha sağlıklı tutulması Tıbbi Sekreterlik mesleğinin önemini ortaya koymaktadır. &lt;br /&gt;Resmi dairelerde mesleğini icra etmekte olan ve eğitim almak isteyen Tıbbi Sekreterlere, Sağlık Bakanlığı tarafından meslek geliştirme eğitimleri verilerek, nasıl ki geçtiğimiz yıllarda da Jetler diye tabir ettiğimiz farklı meslek liselerinden gelen (Örneğin İmam Hatip Lisesi mezunları vb. ) 6’şar, 8’er aylık dönemlerde eğitilerek Röntgen Tek.leri, Sağlık Memuru, Ebe, Hemşire, Çevre Sağlık Tek.leri vb. meslek gruplarında iş sahibi olup halen çalışan hatta günümüzde açıköğretim bitirerek Sağlık Müdür Yardımcılığı yapan ve Uzaktan Eğitim Programlarına katılarak Lisans veya Yüksek Lisans yapan kişiler gibi Tıbbi Sekreterlere de benzeri eğitimler verilerek daha donanımlı hale getirilebilir. Bu mesleği yapan ve mesleki kariyerlerinde daha ilerisini hedefleyen meslektaşlarım hayata güvenilir ve daha mutlu devam ederek daha kaliteli sağlık hizmeti verebilirler. &lt;br /&gt;Tıbbi Sekreterlik mesleği deforme olmaya başladıkça Hekimlerimizin evrak, tıbbi terim içeren kayıt, bilgisayar kullanabilme becerisi gerektiren iş yükleri artacak. Zaten Tıbbi Sekreterlik mesleğinin ortaya çıkış amacı Hekimlerin üzerindeki evrak işini büyük oranda hafifleterek Hekimlerin verdikleri sağlık hizmeti kalitesini yükseltmekti. Fakat Tıbbi Sekreterlik Hizmetleri zamanla deforme olmaya başladığından Hekimlerimizin performansı düşecek ve sağlık sisteminde aksaklıklar meydana gelecektir. Fakat Tıbbi Sekreterlere Temel Sağlık Hizmeti uygulama yetkisi verilirse tüm sağlık çalışanlarının yükü daha da hafifler ve sağlık sektöründe kalifiye eleman sayısında artış gözlenir. Saygılarımla.</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/1522365191191476637/comments/default/4608875696556840100'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/1522365191191476637/comments/default/4608875696556840100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://saglikipersoneli.blogspot.com/2010/11/2011-de-saglk-bakanlg-personel-alacak.html?showComment=1317766294349#c4608875696556840100' title=''/><author><name>Anonymous</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img1.blogblog.com/img/blank.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://saglikipersoneli.blogspot.com/2010/11/2011-de-saglk-bakanlg-personel-alacak.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-4081817498541831928.post-1522365191191476637' source='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/posts/default/1522365191191476637' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-3556080'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.displayTime' value='4 Ekim 2011 15:11'/></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4081817498541831928.post-6870432423612496596</id><published>2009-09-04T06:06:47.506-07:00</published><updated>2009-09-04T06:06:47.506-07:00</updated><title type='text'>evet bende başvurdum ama sonuçta torpil liler gide...</title><content type='html'>evet bende başvurdum ama sonuçta torpil liler gideceği için pek bi ümidim yok</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/2967883338295129771/comments/default/6870432423612496596'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/2967883338295129771/comments/default/6870432423612496596'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://saglikipersoneli.blogspot.com/2009/08/acil-bakm-hemsireligi-kursu-duyurusu.html?showComment=1252069607506#c6870432423612496596' title=''/><author><name>Furkan</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01552630669187365128</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:in-reply-to xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' href='http://saglikipersoneli.blogspot.com/2009/08/acil-bakm-hemsireligi-kursu-duyurusu.html' ref='tag:blogger.com,1999:blog-4081817498541831928.post-2967883338295129771' source='http://www.blogger.com/feeds/4081817498541831928/posts/default/2967883338295129771' type='text/html'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.itemClass' value='pid-721411292'/><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='blogger.displayTime' value='4 Eylül 2009 06:06'/></entry></feed>
